Jonkun tai jonkun kapasiteetti tuottaa
Tuottavuus on jonkun tai jonkun kykyä tuottaa, olla hyödyllinen ja kannattava. Aina kun sana puhutaan, ymmärrät jonkin tuottamisen laadun.
Hän myös termillä tarkoitetaan kapasiteettia tai tuotantoastetta työyksikköä, viljelymaata tai teollisuuslaitteita kohti, muiden joukossa.
Relevanssi taloudessa
Sillä aikaa, se on taloudessa, jossa käsitettä sovelletaan eniten ja sillä muuten katsotaan olevan suuri merkitys. Koska tuottavuus osoittautuu tuotetun ja tuotantovälineiden, työn, materiaalien, energian väliseksi suhteeksi, muiden joukossa. Yleensä tästä syystä tuottavuus on yleensä yhteydessä tehokkuuteen ja aikaan, sillä mitä vähemmän aikaa kuluu halutun tuloksen saavuttamiseen, sitä tuottavampi järjestelmä on.
Kaikenlaisissa yrityksissä se on asia, jota aina etsitään ja jota arvostetaan suuresti, koska juuri se ratkaisee saman onnistumisen tai epäonnistumisen. Yritykset esimerkiksi etsivät erilaisia strategioita ja resursseja tuottavuuden maksimoimiseksi.
Tässä mielessä tehdään tutkimuksia ja analyysejä, kutsutaan asiantuntijoita muiden vaihtoehtojen ohella, jotta löydettäisiin paras resepti, joka tuottaa maksimaalisen tuottavuuden ja vaatii yhä vähemmän elementtejä sen saavuttamiseksi. Toisin sanoen yritykset analysoivat vaihtoehtoja, joihin liittyy tuotannon ja voittojen lisääminen, mutta samalla kustannusten alentaminen kaikilla tasoilla. Se on epäilemättä paras yhtälö yrityksille, vaikka se ei aina ole niin työntekijöille.
Investoinnit ja henkilöstön koulutus, avaimet
Eri strategioiden joukosta erottuu sellaisten investointien etsiminen, jotka mahdollistavat parannusten käyttöönoton esimerkiksi tuotannosta vastaavissa prosesseissa ja koneistossa, sekä tuotantoaluevastaavan henkilöstön koulutus. Mitä pätevämpi työntekijä on, sitä korkeammaksi hänen tuottavuutensa oletetaan. Nyt on myös tässä vaiheessa todettava, että soveltuvuus toki lisää tehokkuutta, mutta yrityksen ei pidä unohtaa, että työntekijän on myös oltava kaikin tavoin ja erityisesti palkkansa tyytyväinen voidakseen elättää itsensä mahdollisimman hyvin. .
Kun työntekijä kokee, että hänen työolonsa eivät vastaa hänen odotuksiaan, tämä vaikuttaa väistämättä hänen tuottavuuteensa. Työntekijöiden tulee esimerkiksi olla tarkkaavaisia tuotannon maksimoinnissa, mutta he eivät saa laiminlyödä tätä asiaa.
Nyt tapa, jolla mitä tahansa palvelua tuotetaan, on joko suoraan verrannollinen tuottavuuteen, eli sillä on suora vaikutus tähän tilaan. Tässä prosessissa voimme mainita seuraavat elementit, joista osa on jo mainittu, pääoma, maa tai fyysinen tila, jossa se suoritetaan, ja työ. Näiden yhdistelmä on erittäin tärkeä hyvän tai huonon tuottavuuden kannalta.
Tuottavuuden avulla voidaan arvioida järjestelmän kykyä tuottaa tuotteita ja resurssien käyttöastetta.
Mitä parempi yrityksen tuottavuus on, sitä korkeamman kannattavuuden se havaitsee. Tällä tavalla laadunhallinta pyrkii siihen, että yritys lisää tuottavuuttaan.
Tuottavuuden tyypit
Tuottavuutta on erilaisia, kuvailemme niitä alla ...
Työn tuottavuus Se koostuu työn, pääoman, tekniikan ja minkä tahansa muun tekijän vaihteluista syntyneiden tuottojen kasvusta tai laskusta.
Omalta osaltaan, kokonaistuottavuutta Se on konsepti, jolla yritykset parantavat omaa tuottavuuttaan tutkimalla sen määrääviä tekijöitä ja siihen vaikuttavia elementtejä, kuten uusia teknologioita, työn organisointia, syklien tutkimusta.
Ja kokonaistuottavuus tekijöistä on enemmän kuin mikään sidoksissa taloudellisen prosessin suorituskykyyn fyysisillä tai rahayksiköillä mitattuna saatujen tuotteiden ja käytettyjen tekijöiden välisellä suhteella.
