Sosiaalinen

etujen määritelmä

Termi Provision vastaa sanan Provision monikkoa siltä osin kuin se tarkoittaa ehdolla palvelua, jota viranomainen tai jos niin ei ole, urakoitsija tarjoaa tai vaatii toista.

Mutta tämä on yksi hyöty-termin merkityksistä, koska myös tavalliset ihmiset käyttävät sitä laajalti. kun haluat antaa selvityksen tietyn koneen tai koneen suorituskyvystä tai teknisistä ominaisuuksista.

Yksi yleisimmistä ja käytetyimmistä etujen käsitteen yhteydessä löydetyistä käsitteistä on etu sosiaalietuudet.

Etu on palvelu, jota valtio, julkiset laitokset tai yksityiset yritykset ovat velvollisia tarjoamaan työntekijöilleen ja jotka takaavat heille perustarpeita ja elämänlaadun parannuksia, kuten terveydenhuolto ja hänen perheensä..

Palkkaan ja vastaaviin taloudellisiin kannustimiin lisättynä työntekijät saavat joukon etuja, jotka ovat äärimmäisen tärkeitä melkein heidän palkkansa kaltaisia, kuten: lomat, eläke, voitonjako, henkivakuutus, alennukset yrityksen markkinoimista tuotteista.

Tarjolla on useita etuja, mukaan lukien...lisäetuja, ovatko ne työttömän ajan palkat, jotka eriytetään vastaavan lainsäädännön mukaan (työttömyysvakuutus, lomat, lomat), vakuutusetuudet, ne korvaukset, jotka maksetaan työntekijöille työpaikalla sattuneen tapaturman sattuessa tai heidän omaisilleen työntekijän kuollessa työpaikalla ja sen seurauksena.

Näitä ovat leikkaussuunnitelmat, käynnit erikoislääkäreiden luona. Ominaisuudet retiro, ovatko ne eläkkeellä olevien työntekijöiden eläkejärjestelyt, kuten säästöjärjestelyt ja palvelujen tarjoaminen, joita joissakin yrityksissä tarjotaan, ei kaikkia ja jotka yritys asettaa työntekijän saataville, jos hän tarvitsee oikeudellista neuvontaa, kirjanpitoa, perhe, työpaikan muuttaminen, mm. Jos työntekijä esimerkiksi tarvitsee lastenhuoneen hoitamaan vauvaansa työskennellessään, eläke-etuuksia tarkkaileva yritys huolehtii sen järjestämisestä tai helpottamisesta.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found