Pätevä henkilö on henkilö, joka toteuttaa tiettyjä kompetensseja, jotka osoittavat hänen soveltuvuuttaan tähän tarkoitukseen. Esimerkiksi kun yritys avaa valintaprosessin valitakseen työhön sopivimman hakijan, työhaastatteluilla, tilannetesteillä ja psykoteknisillä testeillä pyritään valitsemaan pätevin hakija, jolla on ammatillinen koulutus ja riittävä työkokemus suoritukseen. työstä. Valittu ehdokas on pätevin.
Ammatillisen osaamisen kannalta koulutus on erittäin tärkeää teknisten taitojen valmistautumisen ja hankkimisen kannalta. Käytännön kokemus on myös tärkeää, jotta voit olla pätevämpi työssä.
Ennen kuin perustaa yrityksen toteuttaakseen unelmansa yrityksen perustamisesta, yrittäjän on analysoitava omia ominaisuuksiaan arvioidakseen, ovatko he päteviä tähän yrittäjyyteen. Esimerkiksi yrittäjä on henkilö, jolla on proaktiivinen päätöksentekokyky, joka kykenee tekemään päätöksiä paineen alaisena, kykenevä elämään epävarmuuden kanssa ja motivoitunut olemaan oma pomonsa.
Akateeminen osaaminen
Jotkut akateemiset kokeet pyrkivät myös arvioimaan, onko opiskelija pätevä vai ei pääse seuraavalle kurssille, esimerkiksi tenteihin. Yliopiston tohtorintutkinto on koe, joka jokaisen yliopistotutkijan on läpäistävä ennen kuin hän saa tutkinnon, joka mahdollistaa yliopistoprofessorin työskentelyn ja joka todistaa hänet päteväksi tällä alalla.
Kirjallisuuskilpailu mittaa myös osallistujien osaamista valitsemalla palkinnon ansaitsevan. Ammatillisesta näkökulmasta pätevä on vastuuntuntoinen, selkeä velvollisuudentunto, joka pyrkii antamaan toimistossa parhaansa ja projisoi positiivista persoonallista brändiä.
Valmiina kilpailemaan
Pätevyyden käsite liittyy selvästi pätevyyden käsitteeseen. Tässä mielessä pätevä henkilö on valmis kilpailemaan tietyllä alalla. Esimerkiksi ammattilaistennispelaaja on pätevä osallistumaan huipputason turnauksiin, joka on fyysisesti ja henkisesti pätevä vastaamaan tähän haasteeseen.
Kuvat: iStock - Squaredpixels / SrdjanPav
