yleistä

profiilin määritelmä

Termi profiili sitä käytetään ja sovelletaan yleensä kahdessa hyvin erityisessä ja erilaisessa tilanteessa. Toisaalta viitata asento, jonka avulla voit nähdä vain toisen henkilön vartalon kahdesta sivupuoliskosta. Esimerkiksi valokuvaa otettaessa on hyvin yleistä, että altistamme itsemme kameran linssin eteen sillä profiililla, jonka tiedämme suosivan meitä esteettisesti eniten, jos se on oikea, kerromme varmasti Valokuvaaja ottaa meidät kunnioittamaan tätä profiilia.

Toisaalta sanaa profiilia käytetään myös paljon osoittamaan niitä erityisiä piirteitä, jotka luonnehtivat henkilöä ja jotka tietysti auttavat erottamaan itsensä muista. Tässä tapauksessa fyysisellä ongelmalla on vain vähän tai ei mitään tekemistä tämän termin merkityksen kanssa, ja ne asiat, joita ei nähdä ja jotka ovat silmille näkymättömiä, määrittävät heidän profiilinsa.

Määritettäessä henkilön profiilia, näkökohtaa, jota organisaatiot ja yritykset yleensä tutkivat ja ottavat huomioon valitessaan heitä integroivaa henkilökuntaa, vaikuttavat yleensä seuraavat tekijät: yleistiedot, tekniset tiedot, kommunikaatiotaidot, heidän osoittamansa asenteet ja jotka vastaavat muun muassa kyseiseen tehtävään haettuja.

Joten esimerkiksi erilaisissa tehtävissä, tehtävissä tai tehtävissä, kuten myyjiä, suunnittelijoita, analyytikot, psykologit, opettajat, ylläpitäjät, projektipäälliköt jne., jokaisella näistä on oma profiili. Esimerkiksi niissä tehtävissä, jotka edellyttävät vahvaa myyjäprofiilia, tarkkaillaan tarkasti ja selvitetään, että tehtävään hakija huomioi sellaisia ​​ominaisuuksia kuten hyvä sananhallinta, kommunikointitaidot, helppous ja tehokkuus saavuttamisen kannalta. muun muassa työntekijöiden suostuttelu, mahdolliset kuluttajat, sympatia, hyvät tavat ja ulkonäkö.

Sitä vastoin sellaisissa tehtävissä, joissa on suurempi vastuu, kuten projektijohtaja, on välttämätöntä, että henkilöllä on joidenkin edellä mainittujen ominaisuuksien lisäksi kyky käskeä tehdä ratkaisuja ja tuloksia tuottavia päätöksiä. yrityksen tuottavuuden hyväksi sekä ihmissuhteiden hyvää hallintaa, koska tavallisesti tällaisiin tehtäviin kuuluu heidän vastuullaan olevien ihmisten johtaminen.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found