Käsite epäoikeudenmukaisuutta viittaa kielellämme tasa-arvon puute, mikä on sama kuin sanoa epätasa-arvon olemassaolo jollakin tasolla tai tasolla, sosiaalinen, sukupuoli, yksi yleisimmistä.
Silloin se vastustaa oikeudenmukaisuuden käsitettä mikä tarkoittaa tasa-arvoa, joka vallitsee kontekstissa. Kun on oikeudenmukaisuutta, on oikeutta. Siksi eriarvoisuutta pidetään epäoikeudenmukaisuuden tekijänä.
Valitettavasti kaikkialla maailmassa, joissakin kansakunnissa enemmän ja toisissa vähemmän, on eriarvoisuutta. Lisäksi voidaan sanoa, että eriarvoisuus on asia, joka on seurannut sivilisaatiota muinaisista ajoista lähtien. Vaikka aina on ollut myös ihmisiä ja liikkeitä, joiden päätehtävänä on ollut taistella tätä tuhoisaa ja haitallista skenaariota vastaan ihmisten oikealle kehitykselle kaikilla tasoilla, on syytä huomata, että sitä ei ole ponnisteluista huolimatta voitu lopullisesti karkottaa.
Kuten edellä mainittiin, epäoikeudenmukaisia tilanteita kohtaamme useimmiten sosiaalisella tasolla.
Yhteiskuntaluokat tai sosiaaliset sektorit, joilla on enemmän resursseja, pääsevät helposti käsiksi tuotteisiin ja palveluihin, jotka tuotetaan yhteisössä, johon he kuuluvat, ja voivat myös tyydyttää perustarpeensa. Samaan aikaan yhteiskunnassa on myös sektoreita, joilla ei ole riittäviä resursseja ja jotka sen seurauksena jäävät täysin taaksepäin aiempiin verrattuna.
Tämä epätasa-arvoinen resurssien saatavuus synnyttää epätasa-arvoa paitsi siinä tosiasiassa, että yhteiskunnan alemmat luokat eivät pysty hankkimaan samoja hyödykkeitä kuin korkeampiin sosiaalisiin sektoreihin kuuluvat, vaan myös siinä, että tämä tilanne saa heidät saamaan eriarvoista kohtelua, koska Perinteisesti on käynyt niin, että alempia sosiaalisia sektoreita syrjitään ja leimataan tämän sosiaalisen paikan vuoksi.
Näin ollen on hyvin yleistä, että kun he haluavat päästä niihin tiloihin, jotka kuuluivat klassisesti varakkaampiin sektoreihin, he saavat epätasa-arvoista ja jopa syrjivää kohtelua.
Sukupuolen suhteen vallitsee myös legendaarinen naisiin kohdistuva epätasa-arvo, joka vaikka vuosisatojen aikana on vähentynyt, emme voi sanoa, että se nykyään ylittyisi sataprosenttisesti.
Työympäristöissä, tarkemmin sanottuna esimerkiksi hierarkkisten tehtävien hoitamisessa, miesten ensisijainen rooli säilyy edelleen naisten kustannuksella.
