Noudata niitä, jotka joku korkeammalla oleva ihminen lähettää meille
Tottelevaisuus tarkoittaa käskyn täyttämistä, toisin sanoen sen, mitä yksilö käskee toiselle alemmalla tasolla olevaan tekemään, tavallisesti täyttäen käskevän tahdon tai jos se ei onnistu, sen, mitä hän on pakollinen..
Tottelevaisuus yleensä onnistuu ehdotus joukosta kieltoja ja velvoitteita, jotka edellyttävät joko tiettyjen määrättyjen toimien toteuttamista tai välttämistä.
Sillä välin aina tottelevaisuus merkitsee yksilöllisen tahdon alistuminen auktoriteettia edustavalle hahmolle, oli se sitten henkilö, ryhmä, käsite. On ihmisiä, jotka ilmaisevat kuuliaisuutensa Jumalalle tai esimerkiksi poliittiselle ideologialle.
Toko luokat
Tottelevaisuutta on eri tyyppejä ja tasoja...Lapsen tottelevaisuus Se osoittautuu luonnolliseksi alisteiseksi, jonka lapset ilmaisevat vanhemmilleen perheintegraatioprosessin seurauksena.
Toiseksi, solidaarisuus tottelevaisuus Näin tapahtuu, kun yksilö hyväksyy ryhmän päätökset, vaikka hän ei ole täysin samaa mieltä toimista, joita hänen käskettiin tehdä.
Toinen tyyppi on tottelevaisuuden vuoksi että on osa rikosoikeutta ja se merkitsee seikkaa, joka vapauttaa rikosoikeudellisesta vastuusta niistä rikoksista, jotka on tehty esimiehen antaman määräyksen mukaisesti. Alainen on vapautettu kaikesta syyllisyydestä ja syytteestä, vaikka hän olisi vastaavan lain mukaisen rikoksen aineellinen tekijä. Rikosoikeudellinen seuraamus siirtyy hänen hierarkkiselle esimiehelle.
Asianmukaisen tottelevaisuuden tyyppi on toistuvaa, mikä näkyy oikeudenkäynneissä, joissa asevoimat ovat mukana, koska näissä tapauksissa alistaminen esimiehelle on todella jäykkää ja alaisen vapaan toiminnan kyky käytännössä olematon.
Jos upseeri, hänen esimiehensä käskee hänet tekemään rikoksen ja hän noudattaa sitä, hän voi turvautua asianmukaisesti tottelevaisesti pakenemaan häntä vastaavaa oikeusasemaa..
Ja papillinen kuuliaisuus , kuten sen uskontokunta jo ennakoi meitä, se on se, jonka papit julistavat omien ordinaariensa, piispojen ja seurakuntien tapauksessa esimiestensä suhteen.
Olennaista järjestyksen takaamiseksi yhteiskunnassa ja millä tahansa muulla alueella
Tottelevaisuus on välttämätön asia yhteiskunnassa järjestyksen ja sopusoinnun takaamiseksi, sillä jos ei ole tottelevaista sääntöjä, muun muassa sitä, mitä vanhempamme sanovat, että meidän on tehtävä, olisi varmasti vaikeaa elää harmonisesti yhdessä, koska jokainen tekisi mitä haluaa, ja jotkin muiden oikeuksien loukkaukset voitaisiin tehdä vapauden nimissä. Tästä syystä tottelevaisuus on aina sopivassa laajuudessa hyvää ja terveellistä hyvään sosiaaliseen yhteiseloon.
Joten lähes kaikissa olemassa olevissa organisaatioissa ja laitoksissa vallitsee hierarkkinen järjestelmä, joka mahdollistaa tehokkaan organisoinnin ja järjestyksen.
Esimerkiksi työympäristö on yksi niistä yhteyksistä, joissa ihmisten on, kyllä tai kyllä, noudatettava muiden käskyjä, yleensä joltakin korkeammalta auktoriteetilta tai joltakin, joka on korkeammassa asemassa kuin meillä.
Yrityksen tai organisaation tiettyjen osa-alueiden johtajat tai johtajat vastaavat sellaisten ohjeiden laatimisesta, jotka saavat organisaation ja työtoiminnan sekä muiden työntekijöiden tai alaistensa kunnioittamaan ja noudattamaan niitä. Ilmeisesti jos näin ei tapahdu, työntekijä voi todennäköisesti saada jonkin rangaistuksen.
Ja tietysti samaa kaavaa voidaan siirtää muille elämänalueille.
Laki on juuri luotu, jotta voimme kaikki elää sivistyneesti. Jos me kaikki kunnioitamme määräyksiä, meillä on mahdollisimman harmoninen rinnakkaiselo, kun taas lakia rikottaessa virhe on oletettava ja siitä aiheutuva rangaistus hyväksytään. Tapauksesta riippuen rikoksentekijän on maksettava sakko tai vankeusrangaistus.
Tottelevaisuuden vastakohta on tottelemattomuus. Ja muuten meidän on sanottava, että tämä vastakkainen käyttäytyminen voi olla oikeutettua vain niissä tapauksissa, joissa määrätty, käsketty on epäoikeudenmukaista tai laitonta. Tässä tapauksessa säännön tai toimeksiannon huomiotta jättämistä ei paheksu, mutta se on perusteltua.
