yleistä

dominoivan määritelmä

Termi prepotentti käytetään, kun haluat viitata siihen tällä tai toisella yksilöllä on enemmän valtaa kuin toisella tai toisilla, vaikka sitä käytetään usein myös selittämään se, joka käyttää väärin hallussaan olevaa valtaa ja joka esimerkiksi saa alaisensa tai hänen vastuullaan tai hänen tasonsa alapuolella olevat ihmiset tuntemaan sen. “Pomoni on ylimielinen, hän kertoi meille, että jos emme tee töitämme ennen perjantaita, hän ei maksa meille lomaa.”

Henkilö, jolla on enemmän valtaa kuin muilla ja joka käyttää sitä normaalisti pakottaakseen itsensä alaisilleen

Juuri työpaikalla ylivaltaa havaitaan eniten ja se toteutuu siinä henkilössä, joka on johto- tai maksimiasemassa ja joka sen nimissä tekee ja kumoaa tahtonsa mukaan.

Se pakottaa työntekijän tekemään tehtävää, joka ei vastaa häntä, se ylittää hänen oikeutensa jollain tavalla, yleisimpien toimien joukossa.

Auktoriteettisi väärinkäyttö väkivallalla

Ylivoimainen erottuu muista erityisesti siksi käyttää oikeutetusti ja epäoikeudenmukaisesti valtaansa toiseen kohtaan, joka on häntä huonommassa asemassa tai asemassa hierarkiassa.

Esimies-alainen-suhteessa on yleinen tilanne, että esimies toimii ylimielisesti ja ylittää sen vuoksi tehtäviensä suorittamisessa tämän alaisen edessä. Kun esimies käyttää työntekijäään tai alaistaan ​​tyydyttääkseen hänen henkilökohtaisiin kiertokulkuihinsa liittyviä etuja, joilla ei ole mitään tekemistä yrityksen velvollisuuksien kanssa, hän käyttää valtaa väärin ja on siksi ylimielinen työntekijäänsä kohtaan.

Sillä välin ylimielisen asennetta tai käyttäytymistä kutsutaan ylimielisyydeksi.

Ylimielisyydelle on ominaista pyrkimys saavuttaa päämäärät tai päämäärät alistamalla, uhkailemalla ja joissain tapauksissa jopa käyttämällä fyysistä väkivaltaa.

Läsnäolo turvallisuusjoukoissa ja politiikassa

Yleisessä järjestyksessä voimme löytää itsemme ylimielisyydestä; monta kertaa jotkut henkilöt, jotka työskentelevät Kansakunnan turvallisuusjoukot käyttävät valtavia tapoja tehtäviensä kehittämisessä.

Näiden elinten vastuulla on varmistaa, että yleistä järjestystä ylläpidetään määräysten mukaisesti, mutta tämä ei tarkoita, että niiden on ylitettävä tehtävänsä ja käytettävä esimerkiksi fyysistä väkivaltaa keneen tahansa.

Emme voi sivuuttaa sitä, että itse turvallisuusjoukkojen sisällä ylimielisyystilanteita esiintyy yleensä esimiesten ja alaisten välillä, jotka on tuomittava, jos niitä tapahtuu, koska ne vain tahraavat heidän työtään.

He esimerkiksi pidättävät henkilöä ilman perusteita eivätkä anna hänen ottaa yhteyttä asianajajaan tai perheenjäseneen antaakseen heille selvityksen tilanteesta. "Minut pidättänyt upseeri oli erittäin ylimielinen, hän piti minut kommunikoimattomana yli kymmenen tuntia.”

Toisaalta politiikassa on tavallista havaita tämä käyttäytymismalli, erityisesti niillä, joilla on valta hallita kansakuntaa, esimerkiksi presidentti tai hallituksen päämies.

Yleensä tämä toiminta on yleistä sellaisissa hallituksissa tai hallintoelimissä, jotka ovat luonteeltaan autoritaarisia tai diktatorisia.

Johtaja, joka käyttäytyy tällä tavalla, ei tietenkään hyväksy minkäänlaista vastustusta ja kun hänestä tuntuu, että joku vastustaa hänen etujaan tai auktoriteettiaan, hän tuo esiin auktoriteetin painon ja asettaa sen pelotellakseen huonommassa asemassa olevia. .

Epädemokraattisten viranomaisten hallitsemissa maissa on taipumus vangita ja vainota ihmisiä, jotka tunnustavat johtamistaan ​​vastaan ​​tai jotka millään tavalla kyseenalaistavat sen.

Rikosoikeus pitää tätä tilannetta rikoksena, jossa auktoriteettiin ja johtamiseensa kuuluva henkilö loukkaa toisen henkilön oikeuksia. Useimmissa laeissa se luokitellaan vallan väärinkäytöksi, ja tietysti kuka tahansa, jonka todetaan syyllistyneen tähän rikokseen, rangaistaan ​​voimassa olevien määräysten mukaisesti.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found