The sosiaalityö on organisaatio, joka tarjoaa terveydenhuoltoa työntekijöille, yrityksen, yrityksen tai julkisyhteisön työntekijöille.
Organisaatio, joka tarjoaa terveydenhuoltoa työntekijöille ja heidän perheilleen
Työntekijöiden palkoissa pohditaan terveydenhuollon kysymystä ja esimerkiksi työntekijältä vähennetään kuukausittain rahasumma, joka johdetaan arkille, joka kokoaa varat sosiaalityön ylläpitämiseen.
Yritysten ja työntekijöiden maksut rahoittavat järjestelmän
Toisin sanoen jokaisen työntekijän panos tukee sen toimintaa.
Jos työntekijä siis sairastuu tai joutuu tapaturmaan, tai jos näin ei ole, niin hänen perheensä jäsen, joka myös siihen liittyy, hän voi saada asianmukaista lääketieteellistä hoitoa, eli hänen luonaan tai hänen luonaan. lääkäriin, käy lääkärissä ilman, että sinun tarvitsee maksaa siitä.
Mitä tulee lääkärin kerran määräämien lääkkeiden toimittamiseen sairauden hoitoon, niitä myydään yleensä sosiaalialan apteekeissa ja myös sidosryhmissä erityisillä ja merkittävillä alennuksilla, yleensä 50 prosentilla ja pitkittyneestä hoidosta sosiaalityöt antavat yleensä jopa 70 % alennuksia lääkkeistä.
On huomattava, että myös ne työntekijät, jotka ovat naimisissa ja joilla on alle 21-vuotiaita lapsia, nauttivat isänsä sosiaalityön eduista.
Epäilemättä ammattiliittojen kehittyminen 1800-luvun lopulla ja varsinkin viime vuosisadalla vaikutti suuresti yhteiskuntatyön syntymiseen, josta tuli yksi niiden perusjaloista.
Terveydenhuolto on epäilemättä yksi ihmisiä yleisesti eniten koskevista asioista, ja siksi sen huomioiminen on yksi työntekijän prioriteeteista.
Kun työntekijä aloittaa työsuhteensa yritykseen, hänen tulee olla tietoinen hänelle ja hänen perheelleen tarjottavasta terveydenhuollosta, erityisesti sellaisissa töissä, jotka vaativat enemmän fyysistä tarvetta ja vaativat siksi yleensä säännöllistä lääkärinhoitoa.
Työntekijöille on ehdoton mielenrauha saada sairausvakuutus, ja se on sitäkin enemmän, kun heillä on takanaan perhe, vaimo ja lapset, jotka myös vaativat terveydenhuoltoa.
On tärkeää, että työntekijä tietää, että kun hän työskentelee huoltosuhteessa, hänellä on velvollisuus saada sosiaalityötä, johon mennä, kun hänellä on omansa tai jonkun perheenjäsenen terveysongelmia.
Kuten jo todettiin, heidän työnantajiensa maksamasta palkasta ja sosiaalimaksuista osa on tarkoitettu vastaaviin sosiaalirahastoihin, jolloin tällä kuukausitulolla taataan sairausvakuutus tapauskohtaisesti, On tärkeää, että kaikki työnantajat maksavat tässä suhteessa kuluja.
Muut tarjottavat palvelut: kulttuuri-, hyväntekeväisyys- ja matkailupalvelut
Mutta ensisijaisen tehtävänsä, jolla osoitamme kattavien terveyspalvelujen tarjoamista jäsenilleen ja heidän perheilleen, lisäksi sosiaalityö harjoittaa muuta toimintaa, joka liittyy läheisesti myös yhteisen hyvän kehittämiseen ja edistämiseen, mm. tapaus: apua sitä vaativille ihmisille; tutkimuksen rahoitus; kulttuurin ja taiteen kehittämiseen ja kansallisen perinnön palauttamiseen.
Samaan aikaan toinen palvelu, jota sosiaalityö tarjoaa jäsenilleen, ovat virkistys- ja vapaa-ajan komplekseihin perustuva virkistys- ja kulttuuritoiminta, alennukset kursseille osallistumisesta sekä huomattavat alennukset matkailupaketteista.
Ero prepaid-lääkkeiden kanssa
Lopuksi on tärkeää merkitä ero sosiaalityön ja prepaid-lääketieteen välillä, koska ne mainitaan yleensä keskenään, mutta ne eivät ole samoja.
Terveyspalvelu, joka tunnetaan nimellä prepaid, on kaikilta osin sellaisenaan toimiva yritys, jota säätelevät kaupalliset lait, mikä ei tapahdu sosiaalityössä, joka yleensä riippuu ammattiliitosta tai julkisesta oikeushenkilöstä, olipa se sitten valtio tai ei.
Suhde sen tytäryhtiön kanssa toimii kuin vakuutus, joka kuukausi, tytäryhtiö maksaa maksun ja siten saa lääketieteellisen vastikkeen.
Jotkut tärkeimmistä eroista ovat sairaalahotellien johtamisessa, sillä tässä suhteessa ennakkomaksut vaikuttavat heidän edukseen, ja toisessa järjestyksessä hoitovuorojen nopeuden suhteen.
Mitä tulee lääketieteen ammattilaisiin, meidän on sanottava, että molemmilla aloilla on hyviä ja huonoja puolia.
