Resurssien merkitys tavoitteiden saavuttamisessa
Resurssit ovat aina keinoja, joiden avulla ihmiset voivat saavuttaa, saada mitä he haluavat saavuttaa. Tästä perustasta alkaen voimme löytää elämämme eri osa-alueilta erilaisia resursseja, jotka auttavat tekemään olemassaolostamme miellyttävämpää, mukavampaa, yksinkertaisempaa, kiitos sen tosiasian, että resurssit helpottavat asioiden saavuttamista.
Aineellisten resurssien merkitys yrityksissä ja valtionhallinnossa
Sitä vastoin tässä katsauksessa meitä koskettavalla käsitteellä on käyttöä ja merkitystä talouden alalla, tarkemmin liiketaloudessa ja myös politiikassa, hallitusten johtamisen kannalta, koska niitä käsitellään niistä aineellisista varoista, joita henkilö tai organisaatio voi käyttää tavoitteidensa saavuttamiseen. Muun muassa yleisimmät materiaaliset resurssit, joihin olemme jollain tavalla sidoksissa, ovat: rakennukset, tarvikkeet, työkalut ja välineet, koneet ja toimiston elementit.
Yrityksissä, joissa tämän käsitteen käyttöä arvostetaan eniten, koska yrityksen aineelliseksi resurssiksi kutsutaan nimenomaan niitä aineellisia hyödykkeitä, jotka kyseisellä yrityksellä on, kuten: tilat (rakennukset, koneet, laitteet, toimistot, maa-alueet, mm. instrumentit, työkalut) ja raaka-aineet (mm. tuotteeseen kuuluvat apuaineet, prosessoitavat tuotteet ja valmiit tuotteet).
Tarpeellinen ja tasapainoinen
Aineelliset resurssit osoittautuvat välttämättömiksi ja välttämättömiksi, jos jokin organisaatio haluaa suorittaa tai toteuttaa toimenpiteen onnistuneesti. Ilman niitä epäonnistut varmasti tai et toistaiseksi saavuta asettamiasi tavoitteita sataprosenttisesti.
Nyt on tärkeää korostaa, että jos meillä ei ole paljon jokaista aineellista resurssia, voimme olla varmoja menestyksestä, saati vähemmän, ihanteellinen on resurssien tasapaino, joka tasapainottaa toimintaa.
Vuorovaikutus eri resurssien välillä
Toinen asia, jota emme voi sivuuttaa, on organisaatioiden aineellisten resurssien ja henkilöresurssien välinen vuorovaikutus, joka sitten pakottaa sen suhteen olemaan mahdollisimman oikea.
Jotta yritys voisi siis saavuttaa ja täyttää tavoitteensa tehokkaasti ja tyydyttävästi, on välttämätöntä, että sillä on joukko elementtejä, joita kutsutaan myös resursseiksi tai panoksiksi ja jotka yhdistyvät harmonisesti muiden kanssa: henkilöresurssit, taloudelliset resurssit ja tekniset resurssit. resursseja, edistää sen asianmukaista toimintaa.
Menestyksen avaimet
Epäonnistumisen tai menestyksen salaisuus riippuu tiukasti niistä hallinnosta, tässä materiaalien tapauksessa. Ihanteellinen on löytää tasapaino sen käytön suhteen. Sen niukkuus voi olla yhtä paljon tai negatiivisempaa kuin sen runsaus yrityksen tulevan kehityksen kannalta, vaikka monet saattavat uskoa toisin.
Siksi oikea-aikainen, oikeasta paikasta ja parhaissa edellytyksissä vaadittu kustannus, määrä ja laatu on yrityksen menestyksen salaisuus.
Vakava ongelma, kun ei ole tarvittavia resursseja
Valitettavasti joissakin osissa maailmaa tiettyjä aloja, kuten terveydenhuoltoa, vastaavat aineelliset resurssit ovat niukat, ja tämä aiheuttaa valtavia vahinkoja tämän toiminnan kehitykselle. Joissakin alikehittyneiden maiden terveyskeskuksissa on jatkuva todellisuus kohtaamaan perusaineellisten resurssien puutetta toiminnan kohtaamiseen, ja tietysti esimerkiksi terveydenhuollon aloilla se on erittäin vakavaa, koska siellä hoidettujen ihmisten elämä. ovat vaarassa.
