Käsite työvoimaato hänellä on pidennetty työ kielellämme ja sitä käytetään viittaamaan eFyysinen ja henkinen ponnistus, jonka yksilö tekee tavaran valmistamiseksi.
Samoin käsitettä käytetään kutsumaan esimerkiksi työntekijän työn kustannukset, toisin sanoen hinta, jonka hän veloittaa tämän tai tuon työn suorittamisesta.
Työvoimaa on erilaisia: suora työ (Se on se, jota kulutetaan alueilla, joilla on suora yhteys jonkin palvelun tuotantoon, esim. se on yrityksen työntekijöiden ja toimijoiden suorittama) epäsuora työvoima (Se on se, jota kulutetaan yrityksen hallintoalueilla ja joka tukee tuotantoa ja markkinointia) hallintotyövoimaa (Se on se, joka vastaa yrityksen direktiiviä ja johtohenkilöstöä) ja kaupallinen työvoima (Se on se, joka vastaa yrityksen kaupallisesta alueesta).
Kiistoja ja kiistoja syntyy aina työvoimakustannusten ympärillä, varsinkin sen arvon ylittämisessä ja päinvastoin kuin kurjuudesta, jota joissakin maissa siitä maksetaan.
Jälkimmäisessä tiedetään, että maissa esim Kiina ja Intia työvoima osoittautuu erittäin halvaksi, koska työntekijöille ei makseta henkivakuutusta.
Tässä kohtaa on kuitenkin myös syytä huomata, että tämä tilanne on mahdollinen, koska on ihmisiä, jotka ovat valmiita tekemään töitä minimipalkalla ja ilmeisesti tällä kaikella on vaikutukset tämän alan työmarkkinoihin, koska todennäköisesti paremmin koulutettuja työntekijöitä ei palkata, koska On muita, jotka tekevät saman työn pienemmällä rahalla. Esimerkiksi maahanmuuttajat hyväksyvät tämän ehdon usein heti saapuessaan maahan löytääkseen nopeasti töitä.
Toisaalta esimerkiksi rakentamisen, putkityön ja sähkön aloilla on yleistä, että vaihdon tai vaihdon vaativien varaosien lisäksi sen suorittaville työntekijöille maksetaan erikseen työstä.
