> Palkkio on kiinteä rahasumma, joka maksetaan yhteisölle saadakseen palvelun vastineeksi. Näin tapahtuu yksittäisten henkilöiden ja sellaisten yhteisöjen tai yhdistysten välillä, jotka tarjoavat jonkinlaista palvelua tai palvelua (esimerkiksi sosiaaliturvalle, kerholle tai yhdistykselle maksetut maksut).
Myös taloudellisessa mielessä maksu on suhteellinen summa, jonka yksilö tai ryhmä maksaa laitokselle (joissakin yhteisöissä peritään erilaisia maksuja: lapsista, suurperheistä, ryhmistä ...).
Useimmissa merkityksissään kiintiö on maksusitoumus ja sen noudattamatta jättämiseen liittyy jonkinlainen seuraamus (taloudellinen seuraamus, oikeuksien menetys tai ryhmään kuulumisen lopettaminen).
Arjessa on monenlaisia maksuja: urheiluseuraan liittyviä, asuntolainamaksuja tai niitä, joilla on tarkoitus ostaa tuote erissä. Pääsääntöisesti lyhennysten määrät ovat kiinteät tai vaihtelevat pienin (kuten asuntolainan maksu, joka on alttiina pankkikorkojen muutoksille). Toisaalta maksujen säännöllisyys on jotain, joka liittyy sopimukseen, jossa määrätään kuinka monta maksua on maksettava, millä tavalla ja millä ehdoilla.
Markkinaosuus
Yritykset myyvät tuotteitaan tai palveluitaan kilpailun puitteissa. Tässä yhteydessä jokainen yritys yrittää saada suurimman mahdollisen markkinan, joka tunnetaan markkinaosuutena.
Yritykset tekevät tutkimuksia selvittääkseen, kuinka monta asiakasta ne tavoittavat ja kuinka monta he haluaisivat tavoittaa. Markkinaosuus on numeerinen tieto ja heijastaa alan kilpailukykyä. Tämä konsepti liittyy läheisesti sellaisten yritysten kaupalliseen tai markkinointistrategiaan, jotka kilpailevat saadakseen suurimman mahdollisen markkinaosuuden.
Normaalitilanteessa talouden alalla kilpailee useita yrityksiä, jotka jakavat markkinat eri kiintiöissä. Joissakin olosuhteissa voi kuitenkin olla monopoli, mikä tarkoittaa, että yrityksen markkinaosuus saavuttaa lähes yksinomaisen roolin, koska kilpailijat eivät ole tarpeeksi vahvoja kilpailemaan tehokkaasti.
Kiintiö ei-taloudellisessa mielessä
Joissain olosuhteissa kiintiö ymmärretään jonkin jakamisena joidenkin kriteerien perusteella. Koska jakauma ei aina ole tasa-osainen, kiintiön käsitettä käytetään suhteellisuusajatuksella tai oikeudenmukaisuuden tunteella. Kuvitellaan, että valtio esittää 100 työpaikkaa ja jotta vammaiset voisivat pyrkiä johonkin näistä paikoista yhtäläisin ehdoin, tälle ryhmälle perustetaan varantokiintiö. Tällä tavoin heidän vammansa aiheuttama alkueräinen eriarvoisuus tasapainotetaan vain tälle ryhmälle tarkoitetulla osuudella tai kiintiöllä.
