Termi itsensä johtaminen Sitä käytetään laajasti kielessämme ja tästä syystä on mahdollista, että kohtaamme sen eri aloilla, kun taas talouden alalla kutsutaan yrityksen johtamisjärjestelmää, jolle on ominaista se, että työntekijät tekevät päätökset. tuotannolle ominaista.
Talous: yrityksen johtamisjärjestelmä, jossa työntekijät tekevät päätöksiä
Kuten tiedämme, tavallista on, että nämä päätökset tekevät omistajat, jotka eivät ole työntekijöitä.
Nyt, ennen kuin viitataan tiettyihin tilanteisiin, on mainittava, että se on käsite, joka koostuu kahdesta sanasta, joilla on myös yleisesti käytettyjä viittauksia.
Auto on etuliite, joka viittaa siihen, mikä on sen omaa tai, jos se ei ole mahdollista, itsessään, sikäli kuin hallinta Siihen liittyy yrityksen tai yrityksen johtaminen tai hallinto.
Kentällä taloudellinen, sanaa, joka koskee meitä, käytetään nimeämään tiettyä johtamisjärjestelmää, jonka yritys esittelee ja jota luonnehditaan sillä, että sen työntekijöillä tai työntekijöillä on valta ja päätös sen tuottamisesta ja toiminnasta.
Osuuskunnat, itsehallinnon tunnus
Osuuskunnat ovat symbolinen esimerkki tästä mainitusta järjestelmästä.
Taloudellisella tasolla osuuskunta edustaa solidaarisuusjärjestöä, joka koostuu useiden ihmisten liitosta, jotka työskentelevät yhdessä päämäärän tai päämäärän saavuttamiseksi.
Sen jäsenten, jotka tunnetaan muodollisesti osuuskuntajäseninä, tavoitteena on taloudellinen suunnitelma, joka on uskottava saavuttaa vain kaikkien liitolla, yksittäisiä tarkoituksia lukuun ottamatta.
He ovat kaikki samanlaisia, ei ole pomoja
Yksi ominaispiirteistä on, että osuuskunnassa kaikki ovat tasa-arvoisia, ei ole pomoa tai henkilöä, jolla on enemmän valtaa kuin toisella, heillä kaikilla on sama arvo ja sama merkitys, eli he ovat kumppaneita, työkavereita.
Tehokkaat toiminnot voivat erottua toisistaan tehokkaan toiminnan varmistamiseksi, mutta ryhmän enemmistö päättää, kuka kussakin tehtävässä hoitaa, ja näissä tehtävissä on määrätty aika.
Osuuskunta vastaan yritys
Kuten näkyy, osuuskunta kohtaa käsitteen yhtiöstä, joka vallitsee kapitalistisessa järjestelmässä ja jossa on omistaja, jolla on tuotantovälineet, ja työntekijät, jotka tarjoavat työvoimaansa vastineeksi käsityksestä palkka; omistajat ottavat kaikki voitot, kun taas osuuskunnassa voitot jaetaan tasan kaikkien kesken.
On syytä mainita, että osuuskunnat vallitsevat poliittisissa yhteyksissä, joissa vallitsevat marxilaiset ja anarkistiset ajatukset, jotka vastustavat yksityistä omaisuutta.
Toisaalta on tavallista, että paikkakunnalla hallitsevan poliittisen ideologian lisäksi osuuskunta voi syntyä yrityksen konkurssin seurauksena.
Jotta työntekijät eivät menettäisi työpaikkaansa, he päättävät jatkaa yrityksen toimintaa sellaisenaan.
Politiikka: hallitus, jonka suorittavat jäsentensä suoraan valitsemat elimet
Toisaalta politiikassa itsehallinto tarkoittaa sellaista hallintotapaa, joka toimii maassa tai yhteisössä, jossa sen jäsenten suoraan valitsemat elimet vastaavat julkisesta ja poliittisesta hallinnosta.
Mitä tulee liike- tai yrityshallinto yleensäItsejohtamiseen kuuluu muun muassa joukko menetelmiä, strategioita, joita toteutetaan käytännössä ja joiden avulla yksilöt voivat ohjata ja tehdä päätöksiä toimissaan ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Pääasiassa tämän ehdotuksen missio on, että ihmiset itse voivat saavuttaa tavoitteensa omien ponnistelujensa ja päätöstensä ansiosta.
Periaatteessa tämä toiminta toteutetaan asettamalla tavoitteita, tehtäviä, suunnitelmia, itsearviointeja, jotka toimivat tukena ja apuna tällä itsehallinnan polulla.
Vaikka kyseessä on ensisijaisesti yritysten ja yritysten kontekstissa toteutettu menetelmä, se on nykyään jo laajentunut muille aloille, kuten esim. psykologiaa, myös kasvatusalalla, tietojenkäsittelytieteessä, nykyään niin suosittu alue, lääketieteessä, osuuskunnissa, monien kontekstien joukossa, joissa tämä ehdotus on valtava apu tavoitteiden saavuttamisessa ja kehityksessä yleensä.
