Sosiaalinen

harkinnan määritelmä

Käsite huomioon on useita viittauksia kielellämme

Epäilemättä yksi yleisimmistä on se, joka sanoo, että huomiointi on tyypillisesti inhimillistä käyttäytymistä ja että sille on ominaista kunnioituksen, kohteliaisuuden ilmaisua jotakuta tai jotain kohtaan, tilanne, koska sitä ihaillaan, esimerkiksi.

Kun henkilö herättää ihailua siitä, mitä hän tekee tai siitä panoksesta, jonka hän on antanut ihmiskunnalle, on tavallista, että häntä huomioidaan, ja sen seurauksena häntä ylistetään, hänestä pidetään huolta ja vältetään aiheuttamasta mitään. tavallaan inhoa.

Yleensä otetaan huomioon myös muut asiat kuin ihailu, kuten kiintymys, kiintymys, jota joku tuntee, ja joka saa meidät kohtelemaan häntä erityisellä kunnioituksella muita kohtaan.

Toisaalta vanhukset, vanhukset heräävät yleensä tavallisten ihmisten huomioimiseen ja siksi heidät jätetään jonoon, heille annetaan paikka julkisessa liikenteessä tai yksinkertaisesti tarjotaan apua, jos heidän sitä tarvitsevansa arvostetaan. .

On huomioitava, että harkittu henkilö eli olennossaan huomioiva on hyvin tietoinen muiden tunteista ja henkilökohtaisista asioista ja toimii ja ilmaisee itseään sen mukaisesti siten, ettei hän vaikuta heihin. tai vahingoittaa heidän herkkyyttään. Eli jos luulet, että jokin sanomasi tai tekemäsi aiheuttaa kipua toiselle suoraan, et sano tai tee sitä.

Samoin tämä harkinta siirtyy yleensä niihin makuihin ja mieltymyksiin, jotka muilla tiedetään olevan ja jotka huomioidaan esimerkiksi lahjaa tehtäessä.

Toinen käyttö, jonka annamme tälle sanalle, antaa meille mahdollisuuden viitata mielipiteeseen, että jokin tai joku tuottaa, herättää meidät, sen tiedostaessamme tai havaittuaan tietyn käyttäytymisen.

Ja huomioitava voi olla myös analyysi, joka tehdään jostakin asiasta tai aiheesta, se olisi keskittymistä johonkin asiaan. Tässä mielessä harkinnan toiminta on erittäin tärkeää, kun tehdään johtopäätöksiä jostakin näkökohdasta tai määritetään, mikä on paras vaihtoehto.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found