Tasa-arvo on samanlaista kohtelua, jota organismi, valtio, yritys, yhdistys, ryhmä tai yksilö tarjoaa ihmisille ilman minkäänlaista vastalausetta rodun, sukupuolen, yhteiskuntaluokkien tai muun uskottavan eron vuoksi tai käytännöllisemmän vuoksi. kaikenlaisesta syrjinnästä.
Mitä tulee selityksiin siitä, mitä termi tasa-arvo tarkoittaa, ongelmana tasa-arvo on peräisin ikimuistoisista ajoista... Melkein uskaltaisin sanoa, että "koska maailma on maailma ja ihminen on ihminen", koska se on aina ollut toistuva taistelun teema. kautta maailman. Vaikka 1700-luvulla, ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen aikaan, maailmassa vallinnut epätasa-arvotilanne saatiin jollain tavalla ratkaistua, sitä ei valitettavasti voitu kitkeä tai voittaa kokonaan, sillä vielä tänäkin päivänä 21. luvulla on edelleen toistuvaa ja yleistä kuulla syrjintätapauksista. Menemättä pidemmälle, koska esitettiin mahdollisuus, että demokraattien johtaja Barack Obama ottaa presidenttinä Yhdysvalloissa, joka on yksi maailman vaikutusvaltaisimmista maista, mutta myös yksi niistä, jotka ovat eniten havainneet ja kärsineet eriarvoisuutta ja syrjintää koko historiansa ajan, sen sijaan, että sen afroamerikkalaista alkuperää, jonka tähän mennessä pitäisi olla jotain luonnollista, jätetty huomiotta kaikilta aloilta, tätä näkökohtaa painotettiin enemmän kuin muita määrittäviä tekijöitä, kuten sen hallitusohjelmaa.
Sama pätee kansoihin, kuten Etelä-Afrikka, jossa suurin osa väestöstä on paikallista etnistä alkuperää, kun taas valkoihoinen vähemmistö hallitsi maata despoottisella tavalla ja ilman tasa-arvoisuutta. On syytä huomata, että hän oli yksi tämän toiminnan uhreista, kuten Nelson Mandela, joka onnistui tehtävällään murtamaan tämän epäsymmetrian aloittaakseen tasa-arvoisemman maan polun.
Mutta tietenkin tasa-arvo ei viittaa tai koske vain rotuun tai etniseen ryhmään liittyvää kysymystä, mutta niitä on muita sosiaalisen eriarvoisuuden muotoja, joita on onnistuttu jopa korostamaan enemmän. Se tunnustetaan sukupuolen perusteella tapahtuvan erottelun syihin; On hyvin yleistä, että tämä harha havaitaan, kun etsitään työtä tai kun on aika pyytää ylennystä, yleensä naiset jäävät tässä suhteessa miehiä jäljessä. Sama koskee johtotehtäviä, yritysjohtajia tai muita ihmisryhmien johtotehtäviä tai strategisia tehtäviä.
Myös eriarvoisuutta esiintyy kansallisuuden mukaan. Tämä tilanne esiintyy usein silloin, kun latinalaistaustainen henkilö asuu esimerkiksi Pohjois-Euroopassa ja joutuu kestämään halventavaa työtä paitsi esimerkiksi koulutuksen kaltaisilla aloilla, koska he kohtaavat esteitä päästäkseen siihen. Tämä riski esiintyy myös eri luokkiin kuuluvilla vähemmistöillä, kuten muun muassa uskonnollisilla ryhmillä.
Tasa-arvon puute ei tarkoita useimmissa tapauksissa vain räikeää yleismaailmallisesti hyväksyttyjen ihmisoikeuksien loukkaamista, vaan se on yleensä yksi niistä vaiheista, jotka leimaavat yhteiskuntaa, joka ei ole kovin suvaitsevainen tai jopa ei kovin demokraattinen. Joka tapauksessa jopa tietyt maailman alueet, joilla on vakiintuneet tasavaltaiset instituutiot ja elämäntavat, joilla on pitkät perinteet, kärsivät sosiaalisen tasa-arvon vähenemisestä monilla alueilla sukupuolten, rodullisten ryhmien, rotujen tai etnisten ryhmien, eri vähemmistöjen välisten erojen suhteen. rotuja ja jopa poliittisia vastustajia.
Siksi tasa-arvo ja demokratia ovat käsitteitä, jotka näyttävät kulkevan käsi kädessä ja kenties yhteiskunnan mahdollisuuksien tasa-arvo on uskollinen vastine todelliselle demokraattiselle kokemukselle tuon ihmisryhmän puitteissa.
