Se tunnetaan nimellä jäsenyys siihen menettelyyn, jonka kautta henkilö liittyy yhdistykseen, laitokseen, poliittiseen puolueeseen, yhteiskunnalliseen työhön, ammattiliittoon mm. kiinteänä osana sitä, joka luo myös tietueen edellä mainitusta jäsenyydestä.
Menettely, jolla henkilöstä tulee osa laitosta tai yhteisöä ja hänellä on sellaisinaan oikeuksia ja myös velvollisuuksia
Samaan aikaan yhtiöön liittynyt henkilö tunnetaan yleisesti nimellä tytäryhtiö ja sellaisenaan se ottaa joukon oikeuksia ja velvollisuuksia ollakseen osa sitä.
“Juan käsitteli ammattiliittonsa jäsenyyttä sen jälkeen, kun liitto esti hänen ja 30 muun kollegan irtisanomisen”.
Jäsenyyteen liittyy aina useita vastavuoroiset oikeudet ja velvollisuudet toisaalta tytäryhtiön ja toisaalta kyseisen laitoksen välillä.
Liittyminen ammattiliittoihin, poliittisiin puolueisiin, yhteiskuntaan
Yleisesti ottaen kuulumisen käsite liittyy liittoon, yhteiskuntaan tai poliittiseen puolueeseen liittymiseen, vaikka prosessi voi tapahtua muillakin alueilla ja instituutioissa, esimerkiksi akateemisissa.
Sosiaalityön piiriin kuuluvilla henkilöillä on oikeus sen tarjoamaan lääkärinhoitoon, muun muassa leikkaus-, hammaslääkäri-, päivystykseen, mutta vastineena on maksettava kuukausimaksu ja joissain tilanteissa jopa käydä läpi erilaisia tarkastuksia, jotka mahdollistavat jäsenyyden ja pyydettyjen etujen käyttöoikeuden määrittämisen.
Sosiaalityöhön kuuluminen voi olla suoraa, eli jäsen päättää liittyä siihen sosiaalityöhön ja maksaa tarvittaessa kuukausimaksun lääkärinhoidosta tai se voi olla pakollista työllisyystilanteen vuoksi, eli työ tarjoaa tätä sosiaalityötä ja sinun ei tarvitse maksaa mitään ylimääräistä heidän tarjoamistaan palveluista.
Samoin jäsenet, joilla on perhe, vaimo ja lapsia, voivat myös liittyä ja nauttia eduista.
Toisaalta liiton jäsenet hyötyvät kaikista niistä saavutuksista, jotka ylin johto saavuttaa ennen valtiota: muun muassa palkankorotukset, työajan lyhennykset, ja vastineeksi he joutuvat maksamaan pienen summan liiton toiminnassa ja osallistua myös kaikkiin liiton ehdottamiin kutsuihin: mm. mobilisaatioihin, lakoihin.
Tämäntyyppinen kuuluminen ei voi olla pakollista, eli työntekijät voivat valita liittyäkö vai ei, tai jos se ei ole mahdollista, erota, kun he katsovat sen tarpeelliseksi, vaikka tiedämme, että käytännössä tämä tilanne ei ole kovin yleinen ja jos niin tapahtuu, on varmasti ristiriitainen, koska lähes kaikissa osissa maailmaa ammattiliitot ovat rakenteeltaan vahvan auktoriteetin alaisina, jotka pyrkivät ehdottamaan shokkitoimia, varsinkin kun asiat eivät mene haluamallaan tavalla ja sitten he alentavat jäseniään kohtaan kovan linjan, jota heidän on kunnioitettava rajatabla.
Ja siksi sanoimme, että joskus on vaikeaa ja riskialtista vastustaa tätä vakiintunutta status quoa.
Ja on myös yleistä, että yhden maan ammattiliitot liittyvät muihin kansainvälisellä tasolla.
Muunlainen hyvin yleinen kanta on politiikka, joka tietysti sisältää myös edut ja velvollisuudet; Ensimmäisessä tapauksessa poliittisen puolueen jäsenellä on mahdollisuus olla ehdokkaana sen puolueen virkaan, johon hän kuuluu, ja hänen tehtäviinsä kuuluu äänestäminen ryhmän sisäisissä vaaleissa; Esimerkiksi ennen presidentinvaalien ajankohtaa sidosjärjestöt päättävät sisäisissä vaaleissa, kenet he haluavat olla ehdokkaana edustamaan heitä. Vaihtoehtoja voidaan esittää useita ja eniten ääniä saava, kuten kaikissa vaaleissa, edustaa puoluetta eduskuntavaaleissa. .
Sillä välin ja kuten olemme jo maininneet, sidosyritys on henkilö, joka yhdistyy muiden kanssa muodostaakseen muun muassa yhteiskunnan tai tietyn järjestön, poliittisen puolueen, sosiaalityön tai liiton, joka tarvitsee nimenomaan jäsenyyttä voidakseen integroida sen ja olla hänen tarjoamansa edunsaajat.
Heti kun jäsen alkaa osallistua siihen, hänen on suoritettava joukko velvollisuuksia oikeuksien nauttimisen lisäksi.
Samoin sinun tulee täyttää tietyt vaatimukset, ikä, kuukausimaksu osallistuaksesi siihen mm.
