Kokemus on tutkinto miltä tahansa elämänalueelta, niin henkilökohtaisesti kuin ammatillisestikin.
Työelämän näkökulmasta ammatillinen kokemus on vaatimus, jota monet yritykset vaativat julkistaessaan työtarjouksen. Esimerkiksi työtarjouksen edellytyksenä hakijalta voidaan vaatia viiden vuoden työkokemusta tietyltä alalta.
Käytännöllinen tieto
Työkokemus on perustavanlaatuinen askel jokaiselle yliopisto-opiskelijalle, jolla on uransa päätteeksi suuri teoreettinen tietämys, mutta jolla ei ole käytännön kokemusta. Tästä syystä on kätevää olla nöyrä jatkaakseen oppimista joka päivä omasta kokemuksesta, mutta myös muiden työtovereiden kokemuksista ja tietysti pomon ehdotuksista.
Myös nämä asiat näkyvät opetussuunnitelmassa. Hakija ilmoittaa opetussuunnitelmassa keräämänsä ammatillisen kokemuksen, täsmentäen ajankohdat, jolloin hän on työskennellyt kussakin yrityksessä ja missä hän on toiminut kussakin yrityksessä.
Ammatti
Onnellisuuden näkökulmasta jokainen haluaa työkokemusta, kuka tahansa haluaa työskennellä alalla, joka todella tekee hänet onnelliseksi. Mutta työn ja ammatinharjoittamisen välinen suhde ei aina synny syyn ja seurauksen kautta.
Kun kirjoitat ansioluetteloasi hakeaksesi työpaikkaa, on suositeltavaa personoida ansioluettelosi priorisoimalla ne aiemmat työkokemukset, jotka voivat liittyä nykyiseen työtarjoukseen. On kätevää valita tiedot opetussuunnitelmasta ja myös saatekirjeestä.
Ikä, kokemuksen peili
Ikätekijällä on suora vaikutus, sillä pelkän logiikan mukaan 40-vuotiaalla on enemmän kokemusta kuin 20-vuotiaalla yliopisto-opiskelijalla. Tunneälyn näkökulmasta ammatillinen kokemus on välttämätöntä itseluottamuksen saamiseksi, itsetunnon vahvistamiseksi, henkilökohtaisten taitojen harjoittamiseksi ...
On syytä huomauttaa, että hyvän ammatillisen uudelleenkoulutuksen (opetussuunnitelman ja tietojen päivittäminen) kannalta on erittäin tärkeää panostaa jatkuvaan koulutukseen kurssien, konferensseihin osallistumisen ja kirjojen lukemisen kautta. Jatkuva uteliaisuus on välttämätöntä oppimisen jatkamiseksi.