Motivaatio on tärkeä ainesosa, jota ihminen haluaa kovasti. Motivaatioita on kuitenkin erilaisia. Ihminen saa ärsykkeitä, jotka motivoivat tai demotivoivat häntä tietyn tavoitteen suuntaan. Motivaatio syntyy tiedon ja tahdon kohdistamisesta, koska tahdon on tiedettävä syyt, jotka saavat ihmisen toimimaan.
Halu henkilökohtaiseen kasvuun
Kiinnostus itsensä kehittämiseen syntyy vilpittömästi sen ihmisen sydämessä, jolla on halu tulla ajatusten, sanojen ja tekojen kautta parhaaksi versioksi itsestään.
Toisin sanoen positiivisesti motivoitunut ihminen ei vain rakasta itseään nykyisten hyveensä vuoksi, vaan myös projisoi itsensä tulevaisuuteen sen kehityspotentiaalin näkökulmasta, joka hänellä on hyveensä ruokkimiseen ja puutteiden korjaamiseen.
Positiivisin motivaatio on se, mikä on luontaista, eli sellaisen henkilön tunneälykykyä, jolla on itsellään valta tehdä päätöksiä pysyäkseen taistelussa realistisen tavoitteen puolesta. Se ilmenee, kun olet asettanut tavoitteita, jotka todella innostavat sinua ja sitoudut niiden toteuttamiseen.
Se voi myös olla ulkoista, ja se on tunnustus, jonka pomo tarjoaa työntekijöilleen tunnistaakseen muiden kyvyt. Sisäinen tai ulkoinen motivaatio on positiivista, kun tutkittava onnistuu yhdistymään asetettuun sinnikkyystavoitteeseen.
Kuinka tunnistaa negatiivinen motivaatio
Sitoutuneen ihmisen oire on se, että hänellä on tapana toteuttaa toteuttamiaan hankkeita. Päinvastoin, esimerkki negatiivisesta motivaatiosta on henkilö, jolla on taipumus jättää aloittamansa projektit puoliväliin, koska hän luovuttaa alkuperäisen illuusion jälkeen.
Toisin sanoen sitä havaitaan rinnakkain niiden demotivaation kanssa, jotka eivät ylitä käsiteltävänsä toimintasuunnitelman esteitä ja löytävät monia tekosyitä heittää pyyhkeen ennen maalia.
Se syntyy idealisoidusta todellisuusnäkemyksestä, koska henkilö keskittyy vain päämäärään, mutta ei visualisoi luopumista, joita hänen on suoritettava saavuttaakseen tämän tavoitteen.
Kuva: Fotolia - vege
