Delegointi tarkoittaa tietyn vastuun antamista toiselle henkilölle. Tämä tarkoittaa, että tähän toimintaan puuttuu kaksi subjektia: valtuutettu, joka toimii jonkun edustajana, ja henkilö, joka päättää jakaa velvollisuutensa tai vastuunsa, eli kuka delegoi.
Se siirretään toiselle henkilölle, koska häneen luotetaan tai koska se on hyödyllistä tehdä niin tai testata toisen kykyjä.
Delegoinnin toiminta organisaatioissa ja liiketoimintaympäristössä
Tietyn kokoisilla organisaatioilla on yleensä hierarkkinen rakenne. Useimmissa niistä on melko yleistä toimia valtuuttamalla. Jos siis yksikön toimitusjohtaja ei voi tilapäisesti hoitaa tehtäviään, hänen on delegoitava tehtävänsä varatoimitusjohtajalle. Jotain hyvin samanlaista tapahtuu liike-elämässä, ja kun johtaja ei voi ottaa vastuuta, hän voi delegoida jollekin, joka on koulutettu tekemään niin.
Jokaisessa ihmisryhmässä on tarve delegoida. Itse asiassa armeijassa toimet suoritetaan delegoimalla, koska käskyn antaa korkea virkamies ja tämä suoritetaan peräkkäin eri sotilastasoilla.
Yleisesti katsotaan, että delegointi muille ihmisille on täysin tarpeellista, muuten organisaatio menettää tehokkuuden mahdollisten ongelmien ratkaisemisessa.
Edustaja koulutusprosessissa
Perinteisessä koulussa opettaja opettaa ja ohjeistaa, ja oppilaat ovat yksinkertaisia tiedon vastaanottajia, joilla ei ole muuta vastuuta. Kaikkein innovatiivisimmissa opetusmenetelmissä tiettyjä vastuita yritetään delegoida opiskelijoille.
Esimerkiksi kyvykkäämmät opiskelijat voivat auttaa oppimisvaikeuksissa olevia, ja jotta tämä olisi mahdollista, opettajan on täytynyt siirtää vastuutaan osittain.
Edustaja lasten henkilökohtaisessa koulutuksessa
Lasten kasvatuksessa on myös tärkeää, että he ottavat vähitellen tiettyjä vastuita. Jotta tämä olisi mahdollista, heidän vanhempiensa on delegoitava lapsilleen, toisin sanoen heidän on myönnettävä heille tietty itsemääräämisoikeus joidenkin asioiden päättämisessä. Voi esimerkiksi olla myönteistä, että vanhemmat delegoivat lapsilleen asioita, kuten järjestyksen ylläpitämisen huoneessaan ja joitain päivittäisiä tehtäviä (koiran ulkoiluttaminen tai roskien heittäminen). Tiettyjen toimien delegoinnin tarkoitus on koulutus- ja koulutusluonteinen.
Kuvat: iStock - erwo1 / geotrac
