Latifundio on suuri maatila, jolle on ominaista palkkatyövoiman käyttö, resurssien huono optimointi, vähäiset investoinnit teknisiin keinoihin ja maanomistajan poissaolo, joka delegoi työnjohtajan.
Vaikka suuren kiinteistön koko voi vaihdella huomattavasti, muut ominaisuudet pysyvät muuttumattomina. Yleensä työntekijöiden olosuhteet ovat hyvin epävarmat, merkittävä osa maasta on jäänyt hyödyntämättä tai sen tuotot ovat kaukana maksimikäytöstä, eikä omistajalla ole sen enempää yhteyttä hyväksikäyttöön kuin asiointi työnjohtajansa kanssa.
Tällaiset olosuhteet aiheuttavat yleensä sosiaalisten jännitteiden ilmaantumista, kun väestön olot muuttuvat erittäin tarpeellisiksi. Näissä tilanteissa on hyvin yleistä vaatia vajaakäytön maiden jakamista, jotta voidaan tuottaa enemmän ruokaa ja siten tyydyttää ihmisten perustoimeentulo.
Latifundio sosiaalisen ylivallan mallina
Suurtilojen olemassaoloa ei voida analysoida pelkästään tuotannon tai maatalouden näkökulmasta, koska suurtilat synnyttävät sarjan riippuvaisia sosiaalisia suhteita, joilla on suuri merkitys yhteisöissä, joissa tällaisia tiloja esiintyy.
Tällä tavalla maanomistajat hallitsevat pääsyä työhön ja tuotantoon, ja kaikki vaikutukset, joita tämä aiheuttaa populaatioihin, joissa he elävät. Ne määräävät työntekijän tulotason ja hinnat, joilla maasta louhitut tuotteet myydään.
Lisäksi se, että maanomistajien ja työntekijöiden väliset suhteet tapahtuvat maaseutuympäristössä, olettaa väestön vaihtoehtojen puutetta, mikä sisäistää sen, että heidän toimeentulonsa riippuu yksinomaan maanomistajan tahdosta.
Siksi on olemassa eräänlainen sosiaalinen suhde, jossa toiset omistavat maan, varallisuuden ja kontrollin ja toiset tarjoavat vain työvoiman. Ja vaikka tämä on olennaista suurten tilojen hyödyntämisen kannalta kannattavaksi, on jokainen yksilö erikseen helposti vaihdettavissa. Tämä synnyttää valtavan epätasa-arvon, riippuvuuden ja oligarkian ylivallan suhteen yleiseen väestöön, joka ylläpitää suhdetta latifundia lähinnä olevaan sfääriin.
Kuvat: iStock - DavidGarry / kcconsulting
