Toimitusjohtaja (Chief Executive Officer, kuten hänen nimensä kuuluu englanniksi) tai johtaja, toimitusjohtaja, toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja, kuten häntä perinteisesti kutsuttiin, kunnes globalisaatio toi lukemattomia sosiaalisia, poliittisia, taloudellisia ja termisiä uudistuksia. Se on myös henkilö. joka vastaa yhtiön, elimen, yhdistyksen tai laitoksen korkeimmasta hallintoviranomaisesta ja hallinnollisesta johdosta.
Toimitusjohtaja tai vanhempi toimihenkilö on todellisuudessa asema ja nimitys, joka vuosia se oli olemassa yksinomaan anglosaksisissa yrityksissä, kun taas edellä globalisaatiosta ja sen tytäryhtiöistä puhuttu termi lakkasi olemasta anglosaksinen yksinoikeus tullakseen todellisuutta myös muissa kulttuureissa. ja nykyään se on kaikille yleinen ja ajankohtainen termi, jota käytetään pääasiassa teknologisen profiilin yrityksissä.
Vaikka huomattavasta osasta pienistä yrityksistä emme sitä löydä, koska näiden sekä puheenjohtajuus että toimeenpanojohtaminen lankeavat samalle henkilölle eli yhtiön toimitusjohtajalle, toimitusjohtaja on yhtiön kannalta erittäin tärkeä tehtävä. ja että sillä on vahva asema monikansallisissa ja suurissa yrityksissä.
Jälkimmäisessä tapauksessa yhtiön toimitusjohtaja huolehtii sen yleisistä strategioista, jättäen toimitusjohtajalle tai toimitusjohtajalle yrityksen hallinnon eli toimintavaiheen, joka sisältää jokaisen otetun strategian..
Suurissa yrityksissä on myös usein niin, että toimitusjohtaja vuorostaan vastaa ja hänellä on joukko johtajia jokaiselle eri sektorille, johon yritys on jakautunut, esimerkiksi talousjohtaja, tiedotuksesta, markkinoinnista, muun muassa ja tietysti. tarpeiden mukaan.
Lisäksi vaikka se ei ole elämässä kaikki kaikessa, sillä välissä on myös ura ja ammatillinen kasvu, mutta se on epäilemättä tärkeä osa, joka joskus tekee ihmisen onnelliseksi, kannattaa sanoa, että yrityksen toimitusjohtaja on saman eniten palkattu henkilö.
Mutta hei, niiden opetussuunnitelmakysymysten lisäksi, joita pidetään ja jotka jäävät hoitamaan tehtävää, on elintärkeää tulla toimitusjohtajaksi, jotta hänellä on selkeä johtamisprofiili sekoitettuna hieman inhimillisyyttä, jotta voidaan saavuttaa hyvä kemia ohjattujen kanssa. hyvä esimerkki mainitakseni: saavu aikaisemmin, lähde myöhemmin kuin muut, mm.
