Termi normatiivisia nimeää sellaisten normien tai sääntöjen ryhmittely, joita on todennäköistä soveltaa tietyn toiminnan tai asian, organisaation tai yhteiskunnan pyynnöstä, jonka tehtävänä on organisoida sen toiminta.
Normit tai säännöt, jotka järjestävät ja säätelevät muun muassa organisaatiota, yhteiskuntaa, toimintaa ja joiden tavoitteena on tehdä rinnakkaiselosta harmonisempaa
Ajatuksena on järjestellä ja koordinoida näiden yhdistysten muodostavien ja myös yhteisön käskystä toimivien ihmisten käyttäytymistä, ja toisaalta heidän tavoitteena on myös ehkäistä, välttää ja rangaista ei-toivottua, uhkaavaa käytöstä. institutionaalinen järjestys.
Sääntely helpottaa ja yksinkertaistaa rinnakkaiseloa ja harmoniaa yhteiskunnan pyynnöstä ja suosii muun muassa yhteistyötä ja yhteiskunnallista kehitystä.
Normi palvelee järjestyksen ja rauhan saavuttamista kuten sanoimme, jos yksilöt olisivat kaikki kunnioittavia ja eettisesti moitteettomia, normeissa ei olisi järkeä, mutta sitä ei ole olemassa ja sitten piilevä mahdollisuus normien ja erilaisten moraalikäsitysten rikkomiseen. He vaativat läsnäoloaan tilauksen takaamiseksi.
Kaikilla maailman yhteiskunnissa on joukko normeja, jotka muodostavat säännökset ja jotka rakentuvat yhteiskuntaa; Siitä lähtien kun ihminen astui tälle planeetalle, säännöt ovat olleet olemassa, alussa ne eivät ilmestyneet selkeästi kirjassa, mutta ne olivat läsnä yhteiskunnan alitajunnassa, ne tunnettiin ja tiedettiin, että jos niitä ei kunnioiteta voisi rangaista.
Ajan ja ihmisen kehityksen myötä ne muuttuivat kirjoitetuiksi teksteiksi ja näin niistä tuli voimakkaampia ja väistämättömimpiä.
Yhteiskunnallisten normien tehtävänä on edistää yhteiskunnan integraatiota, jotka tunnetaan yleisesti nimellä käyttötapoja ja tapoja ja että vaikka noudattamatta jättämisestä ei olekaan konkreettista rangaistusta, yleistä yhteiskunnallista paheksuntaa loukkaamisesta tai loukkauksesta vastustaa niitä jossain suhteessa.
Mikä on normi? Luokat ja rangaistukset noudattamatta jättämisestä
Samaan aikaan a sääntö Se on se Sääntö, joka edellyttää yksilöiden väistämätöntä noudattamistaToisin sanoen meidän ei ole vain noudatettava sääntöjä, vaan niiden noudattamatta jättämisestä seuraa erityinen rangaistus, joka voi johtaa taloudellisen tai rikollisen rangaistuksen täytäntöönpanoon.
Normit antavat velvollisuuksia ja oikeuksia ja rikkomuksesta määrätään seuraamus.
Voidaan erottaa pakottavat normit, jotka velvoittavat henkilön johonkin, riippumatta hänen tahdostaan, eli riippumatta siitä, suostuuko tai haluaa, ja pakottavat säännöt, kun henkilön tahto ei esitä ilmeistä vastakkaista tarkoitusta.
Kun ryhmässä, organisaatiossa viitataan sääntöihin, ne viittaavat siihen lait ja säännöt, jotka säätelevät kyseisen organisaation, laitoksen tai ryhmän toimintaa.
Missä tahansa ryhmässä, muun muassa organisaatiossa, johon osallistuu monenlaisia ihmisiä, on välttämätöntä luoda säännöstö, joka sisältää lakeja, politiikkoja ja sääntöjä, jotka säätelevät sekä sen toimintaa että siinä työskentelevien suorituksia, koska vain puitteet, joissa järjestys ja organisaatio vallitsevat, on mahdollista, että ryhmä täyttää tyydyttävästi tavoitteensa.
Sääntelyn merkitys on niin suuri, että monissa organisaatioissa on erityisesti tälle asialle omistettuja alueita, jotka on uskottu keskittymään herkimpiin osiin.
On huomattava, että ilman erityisiä ja selkeitä määräyksiä organisaation, ryhmän tai laitoksen on erittäin vaikea suorittaa tehtäväänsä.
Esimerkiksi elintarviketuotantoa harjoittavassa yrityksessä tulee olemaan pakollinen sääntö, että työntekijät noudattavat tiukasti tiettyjä hygieniaehtoja, kun taas hygieniamääräysten noudattamatta jättäminen vaikuttaa selvästi yrityksen tuotantoon.
Tästä syystä monet yritykset antavat huomautuksia ja rangaistuksia niille työntekijöille, jotka eivät täytä työtehtäviään asianmukaisesti koulutuksesta huolimatta.
Ja toisaalta, sanaa normatiivista käytetään selittämään mikä on normin arvoista.
